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Les conditions d’éligibilité de la validation des acquis

Vous aimeriez réaliser une validation des acquis et de l’expérience mais ne connaissez pas les conditions d’éligibilité ? Comment se passe une VAE  ? Job4you, cabinet de recrutement, fait le point sur le sujet pour que vous puissiez y voir plus clair.

 

Comment se passe une VAE ?

Vous avez acquis des compétences au cours de votre carrière ou d’activités extraprofessionnelles en France ou à l’étranger ? Vous aimeriez les valoriser par l’obtention d’un diplôme, titre ou certification ? C’est possible en faisant une demande de validation des acquis et de l’expérience.

 

Les conditions de recevabilité de la validation des acquis

Toute personne quel que soit son âge, sa nationalité, son statut : salarié, CDI, CDD, intérimaire, demandeur d’emploi… et son niveau de formation peut prétendre à une VAE. Toutefois, certaines conditions doivent être remplies :

  • Justifier d’une expérience salariée d’au-moins 3 ans et réalisée au cours des 10 dernières années ;
  • L’activité salariée doit être en rapport avec la certification visée ;
  • Constituer un dossier de présentation de l’expérience ;
  • Passage devant le jury d’attribution du diplôme ;
  • Envoyer une demande d’autorisation d’absence ou de congé VAE au plus tard 60 jours avant le début de l’étape de validation ;