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Quelles questions pour un entretien d’embauche réussi ?

En recherche d’emploi, vous venez de décrocher un entretien. Sachez que la préparation est essentielle pour être prêt le jour J. Se renseigner sur l’entreprise, comprendre ses enjeux et définir quelques questions à poser en entretien  sont des étapes préalables à ne pas négliger.

 

Pourquoi poser des questions en entretien d’embauche ?

Lors d’un entretien d’embauche, il est monnaie courante que le recruteur pose la question fatidique et souvent redoutée par les candidats : « Avez-vous des questions ? ». C’est un bon moyen d’échanger en fin d’entretien. Saisissez donc cette opportunité pour en savoir plus sur les responsabilités, possibilités d’évolution et sur l’équipe que vous rejoindrez.

Quelles sont les questions à poser en entretien ?

Assurez-vous d’avoir une vision globale du poste à pourvoir. Pour cela, voici quelques questions pour un entretien d’embauche réussi :

  • Quel est le plus gros challenge à relever pour la personne qui sera recrutée ?
  • Y a-t-il des opportunités d’évolution dans l’entreprise ?
  • Quels sont les objectifs à moyen terme ?
  • Comment décririez-vous l’ambiance de travail ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement ?

A contrario, évitez les questions concernant les congés, horaires et augmentations de salaires sont malvenues. Ces sujets seront abordés ultérieurement si vous êtes recruté donc soyez patient !